محكمة العمل وتكاليف ملف الدعوى

ما هي تكاليف ملف الدعوى في محكمة العمل؟

في حال قيام العامل بإنهاء عقد العمل مع صاحب العمل بشكل محق، أو قيام صاحب العمل بإنهاء العلاقة التعاقدية والديون بينه وبين العامل بشكل غير عادل، فإن أحد الطرق التي يلجأ إليها العامل للمطالبة بحقوقه ضمن النظام القانوني هو رفع دعوى في محكمة العمل

في هذا الوضع، فإن التكاليف التي تُسمّى “رسوم ملف الدعوى” في الدعوى التي يرفعها العامل أمام محكمة العمل بناءً على طلبه، لا تؤثر بشكل كبير على موضوع الدعوى

يقوم العامل قبل رفع الدعوى بإجراء حساب تقريبي لمستحقاته التي لم تُدفع له، ويحدد بشكل تقريبي مبلغ التعويض الذي يطلبه. وعلى أساس هذا المبلغ يتم تحديد قيمة الرسوم القضائية التي سيتم دفعها، وهذه الرسوم تُعد من العناصر الأساسية التي تشكّل إجمالي التكاليف خلال سير الدعوى

كيف يتم تعيين الخبير والمعاينة من قبل المحكمة؟

إن تكاليف الخبير والمعاينة التي تعيّنها المحكمة لا تُطلب عادةً عند بدء الدعوى، بل يتم طلبها أثناء سير القضية، لذلك لا يصح اعتبارها من ضمن “رسوم ملف الدعوى” الأولية أو إدراجها ضمن تكاليف التأسيس

وبما أنه لا يمكن تحديد مسبقاً عدد مرات المعاينة أو عدد الخبراء الذين سيتم تعيينهم، فإن عرض هذه التكاليف وكأنها ثابتة ومحددة ضمن عنوان تكاليف دعوى محكمة العمل يُعدّ غير دقيق

يمكن للعامل أن يرفع دعوى أمام محكمة العمل للمطالبة بحقوقه الناتجة عن عمله، مثل: تعويض نهاية الخدمة، وتعويض الإشعار، ومستحقات الإجازة السنوية، وأجور الرواتب غير المدفوعة، وأجور العمل الإضافي، وكذلك مستحقات العمل في الأعياد الدينية والرسمية

كما يمكنه أيضاً التقدم بدعاوى أخرى مثل دعوى إعادة التوظيف ودعوى إثبات مدة الخدمة أمام محكمة العمل

تكاليف الدعاوى في محكمة العمل

في الدعاوى التي تُرفع أمام محكمة العمل، يجب دفع جميع الرسوم والمصاريف بشكل مسبق عند تقديم الدعوى

ولرفع دعوى أمام محكمة العمل، يتم إعداد عريضة الدعوى بحيث يحدد فيها العامل أي من الحقوق المذكورة أعلاه يطالب بها

يجب أيضاً في عريضة دعوى محكمة العمل طلب تعيين خبير كما تُرفق بعريضة الدعوى المستندات والوثائق التي تُثبت أسباب أحقية العامل في دعواه

ويجب كذلك إضافة ما لا يقل عن شاهدين يثبتان صحة ادعاءات العامل، مع ذكر الاسم واللقب، ورقم الهوية التركية،والعنوان الكامل لهما ضمن عريضة الدعوى

عريضة دعوى محكمة العمل

يتم إعداد عريضة دعوى محكمة العمل وفق المعلومات العملية المذكورة أعلاه، ثم يتم التوجه إلى مكتب توزيع القضايا في محكمة العمل

في هذا المكتب يتم احتساب قيمة الدعوى، وأتعاب الخبير، وأتعاب الشهود، ورسوم ملف الدعوى، ثم تُسلَّم هذه التكاليف للمدعي

وبعد ذلك يتم التوجه إلى صندوق المحكمة لدفع رسوم الملف والرسوم القضائية التي تم احتسابها في مكتب التوزيع. وقد يختلف إجمالي المبلغ المطلوب دفعه حسب اختلاف تفاصيل المصاريف

وبعد استلام إيصال الدفع من الصندوق، يتم العودة مرة أخرى إلى مكتب توزيع الدعاوى  مع عريضة الدعوى، وبذلك تُسجَّل الدعوى رسمياً وتبدأ إجراءاتها

للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية ولطرح جميع أسئلتكم، يمكنكم التواصل مع مكتب

 Kaya & Kadakoğlu للمحاماة

عبر البريد الإلكتروني

 info@kayalegalservice.com 0532 442 62 33أو عبر الهاتف