التقدّم بطلب الوساطة في دعاوى العمل

كقاعدة عامة، لا يوجد في دعاوى العمل حد زمني محدد للتقدّم بطلب الوساطة، إذ يمكن اللجوء إلى الوساطة طوال مدة التقادم أو المدد القانونية المحددة لسقوط الحق المنصوص عليها في القانون

لكن توجد استثناءات تتعلق بدعاوى العودة إلى العمل (إعادة التوظيف). ففي هذه الحالة، يجب على الشخص الذي يرغب في العودة إلى عمله أن يتقدّم بطلب الوساطة خلال شهر واحد من تاريخ فصله من العمل

كما يجب على الشخص الذي تقدّم بطلب الوساطة، بعد توقيع المحضر النهائي الذي يثبت انتهاء إجراءات الوساطة، أن يرفع دعوى العودة إلى العمل خلال أسبوعين

مكان تقديم طلب الوساطة في دعاوى العمل

يمكن تقديم طلب الوساطة إلى مكتب الوساطة الموجود في

مكان إقامة الطرف الآخر،

مكان إقامة مقدّم الطلب،

أو المكان الذي تم فيه تنفيذ العمل

كما يمكن تقديم الطلب لمدينة أخرى غير المدينة التي يوجد فيها الشخص

وفي الأماكن التي لا يوجد فيها مكتب وساطة، تُقدَّم الطلبات إلى محكمة الصلح المدنية

عريضة طلب الوساطة في دعاوى العمل

تبدأ إجراءات الوساطة في دعاوى العمل بتقديم طلب إلى مكتب الوساطة المختص. ومن أجل ذلك يجب إعداد عريضة طلب وساطة

ورغم أن الأطراف يمكنهم إعداد هذه العريضة بأنفسهم، إلا أن إعدادها من قبل محامٍ يكون أكثر فائدة لضمان سير الإجراءات بشكل صحيح وسليم

ونظرًا لأهمية الموضوع، فإن العمل مع محامٍ مختص في قضايا العمل يُعد أمرًا مهمًا للغاية

عريضة طلب الوساطة في دعاوى العمل

يجب أن تتضمن عريضة طلب الوساطة في دعاوى العمل ما يلي

الاسم واللقب أو الصفة القانونية للأطراف،

عناوينهم،

معلومات الاتصال،

والحقوق أو المطالبات التي يطلبها الطرف المتقدّم بالطلب

وتكتسب هذه العريضة أهمية كبيرة فيما يتعلق بالحقوق المطالب بها، لأن الطرف الذي يقدّم طلب الوساطة لا يمكنه لاحقًا المطالبة بحقوق لم تُذكر في العريضة بحجة أن شرط الوساطة قد تحقق

ولهذا السبب، فإن المطالبات التي لم تُدرج أثناء إعداد العريضة—سواء بسبب عدم المعرفة أو النسيان أو التنازل عنها—لا يمكن التمسك بها لاحقًا حتى في المراحل النهائية من الوساطة

وبما أن عريضة طلب الوساطة تؤثر بشكل مباشر على مسار الدعوى القضائية، فمن الأفضل إعدادها بمساعدة محامٍ مختص في قضايا العمل

بالنسبة للمطالبات التي لم تُدرج في عريضة طلب الوساطة لأسباب مختلفة، فقد نص القانون على طريق مستقل لمعالجتها

وبناءً على ذلك، يجب البدء بإجراءات وساطة جديدة فيما يتعلق بالمستحقات أو المطالبات التي لم تُذكر في عريضة الطلب الأصلية

أما إذا تم تضمين مطالبات لم تكن محلًا لإجراءات الوساطة ضمن الدعوى القضائية لاحقًا، فإن المحكمة تقرر رفض هذه المطالبات
للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية ولطرح جميع أسئلتكم، يمكنكم التواصل مع مكتب

 Kaya & Kadakoğlu للمحاماة

عبر البريد الإلكتروني

 info@kayalegalservice.com 0532 442 62 33أو عبر الهاتف