يخضع الأجانب من مواطني الاتحاد الأوروبي أو غيرهم من الأجانب الذين يتقدمون بطلب للعمل في تركيا لأحكام القانون رقم 6735، والذي دخل حيز التنفيذ بصيغته النهائية في 13/08/2016

وبحسب قانون تصاريح عمل الأجانب، فإن الجهة المختصة بإصدار تصاريح العمل للأجانب في تركيا هي وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB

تُقدَّم طلبات تصاريح العمل من قبل الأجانب الراغبين في العمل في تركيا إما بشكل مباشر إلى الممثليات التركية في الدولة التي يقيمون فيها، أو من قبل ممثلي الشركات التركية التي ترغب في تشغيل هؤلاء الأجانب، وذلك من خلال تقديم الطلب أولاً بشكل إلكتروني إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي، ثم إرسال المستندات المطلوبة لاحقًا إلى الوزارة المذكورة

كيف يحصل الأجانب على تصريح عمل في تركيا؟

أين يتم تقديم طلب تصريح العمل من خارج البلاد؟

يقوم الأجانب بتقديم طلباتهم الأولى للحصول على تصريح العمل من الدولة التي يقيمون فيها، وذلك عبر الممثليات التابعة لجمهورية تركيا في تلك الدولة

وعند تقديم الطلب، يجب إرفاق عقد عمل موقع مع صاحب العمل في تركيا (أو خطاب تعيين/تكليف) وتقديمه إلى الجهة التمثيلي

وفي حال قبول الطلب، تمنح الممثلية التركية رقم مرجعي (Reference Number) للمتقدم، ويقوم الأجنبي بإرسال هذا الرقم إلى صاحب العمل في تركي

في الطلبات المقدمة عبر التمثيليات التركية في الخارج، يجب على صاحب العمل في تركيا خلال 10 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب لدى التمثيلية أن يقوم بتقديم طلب تصريح العمل إلكترونيًا عبر الإنترنت، كما يتوجب عليه خلال نفس مدة العشرة أيام إيصال المستندات المطلوبة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB)

وبما أن الأجانب لا يكونون موجودين داخل تركيا، فإنه يجب أيضًا إرسال عقد العمل الموقع من الطرفين والمُثبت بتواقيع أصلية (توقيع يدوي) بشكل منفصل

كيف يتم تقديم طلب تصريح العمل من داخل تركيا؟

باستثناء تصاريح الإقامة الممنوحة لغرض الدراسة في برامج الدبلوم أو البكالوريوس، يمكن لأصحاب العمل التقدم بطلبات تصريح العمل من داخل تركيا للأجانب الذين حصلوا على تصريح إقامة لمدة لا تقل عن ستة أشهر لأي سبب آخر، بشرط أن يكون تصريح الإقامة لا يزال ساريًا.

وفي هذه الحالة، يمكن تقديم الطلب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB) من داخل تركيا، دون الحاجة إلى التقديم لدى الممثليات التركية في الخارج

وبعد إتمام الطلب إلكترونيًا عبر الإنترنت، يجب تسليم نموذج الطلب الموقع والطلب الرسمي (العرائض) إلى الوزارة خلال مدة أقصاها 6 أيام عمل، ويُعد ذلك إلزاميًا لاستكمال الإجراءات

المستندات المطلوبة للحصول على تصاريح العمل في تركيا

المستندات المطلوبة في الطلب الأول

في الطلبات المقدمة من داخل تركيا، باستثناء تصاريح الإقامة لأغراض الدراسة، يجب تقديم نسخة من تصريح إقامة ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر وقت تقديم الطلب
(ويتم مسح هذا المستند وإرساله إلكترونيًا أثناء التقديم عبر الإنترنت)

أما إذا لم يكن لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول، فيجب عليه التقدم بطلب تصريح العمل من خلال الممثليات التركية في بلده، مع تقديم عقد عمل أو وثيقة تثبت الشراكة في شركة إلى تلك الممثليات

بالإضافة إلى ذلك، في الشركات التي تستوفي واحدًا على الأقل من معايير الاستثمارات الأجنبية المباشرة ذات الطبيعة الخاصة، يمكن للأجانب الذين سيعملون بصفة موظف رئيسي (Kilit Personel) تقديم طلب تصريح العمل مباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

ويشترط في هذه الحالة إثبات أن الأجنبي موجود بشكل قانوني داخل تركيا، وذلك من خلال تقديم أحد المستندات التالية:

خطاب صادر من مديرية الأمن

نسخة مصدّقة من صفحة التأشيرة في جواز السفر أو الجزء الذي يبيّن تاريخ الدخول إلى تركيا

وبناءً على ذلك، يمكن تقديم طلب تصريح العمل مباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي دون الحاجة لإجراءات إضافي

في حال كان الأجنبي يحمل صفة الموظف الرئيسي (Kilit Personel)، فإنه يجب تقديم المعلومات والمستندات المنصوص عليها في المادة 10/ب من لائحة تشغيل الموظفين الأجانب في الاستثمارات الأجنبية المباشرة (ويتم إرسال هذه المستندات إلكترونيًا بعد مسحها ضوئيًا عبر الإنترنت)

ومن بين هذه المستندات

نسخة من جواز السفر
(وفي حال كان جواز السفر مكتوبًا بأبجدية غير اللاتينية، يجب إرفاق ترجمة مصدّقة من مترجم محلف أو من جهة رسمية، ويتم إرسال هذا المستند أيضًا إلكترونيًا بعد مسحه ضوئيًا عبر الإنترنت)

نسخة من الشهادة الجامعية أو شهادة التخرج المؤقتة مترجمة إلى اللغة التركية من قبل مترجم محلف ومصدّقة من الجهات الرسمية
(ويتم مسح هذا المستند وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم الإلكتروني، كما يُرسل أيضًا بنسخة ورقية)

وفي إطار طلب تصريح العمل ضمن الخدمات المهنية، وفي حال كان الأجنبي قد حصل على تعليمه العالي في الخارج، يجب بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه الحصول على “وثيقة معادلة الشهادة أو شهادة التخرج المؤقتة” وفقًا لـ “لائحة معادلة شهادات التعليم العالي في الخارج
(ويتم أيضًا مسح هذه الوثيقة وإرسالها إلكترونيًا عبر الإنترنت أثناء تقديم الطلب) 

المستندات المطلوبة من جهة العمل في الطلب الأول

طلب تصريح عمل للأجنبي
(يتم مسح الطلب إلكترونيًا أثناء التقديم عبر الإنترنت، كما يجب على صاحب العمل إرساله لاحقًا إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بنسخة ورقية موقعة توقيعًا أصليًا)

نموذج طلب الموظف الأجنبي
(يتم تعبئة النموذج إلكترونيًا، ثم طباعة النسخة وتوقيعها من قبل صاحب العمل والأجنبي، وإرسال نسخة واحدة إلى الوزارة عبر البريد. وفي حال عدم وجود توقيعات أصلية، يجب تقديم عقد عمل موقع بين الطرفين. وإذا لم يكن هناك نموذج موقع أو عقد عمل، فلن يتم قبول الطلب أو 

الجريدة الرسمية لسجل التجارة في تركيا (Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi)
والتي تُظهر هيكل رأس المال والشراكة للجهة الموظِّفة، ويجب تقديم آخر نسخة منها
(ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم الإلكتروني)

الميزانية العمومية وجدول الأرباح والخسائر للعام الأخير
ويجب أن تكون معتمدة من قبل دائرة الضرائب أو محاسب قانوني معتمد (محاسب مالي مُصدّق – Yeminli Mali Müşavir)
كما يتم أيضًا مسح هذا المستند وإرساله إلكترونيًا أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت 

إذا كان مكان العمل يندرج ضمن الاستثمارات الأجنبية المباشرة ذات الطبيعة الخاصة (Özellik Arz Eden Doğrudan Yabancı Yatırımlar)، فيجب تقديم المستندات التي تثبت ذلك، ويتم إرسالها إلكترونيًا بعد مسحها ضوئيًا عبر الإنترنت أثناء تقديم الطلب

كما يجب تقديم

    وثائق تثبت أن الشركة تقع ضمن فئة الاستثمارات الأجنبية المباشرة ذات الطبيعة الخاصة

   في حال تنفيذ مشاريع مناقصات عامة من قبل مؤسسات أو جهات حكومية (بما في ذلك التكتلات أو الكونسورتيوم)، يجب تقديم وثيقة تُثبت أن الجهة قد تم إسناد المشروع إليها رسميًا
(ويتم أيضًا إرسال هذا المستند إلكترونيًا عبر الإنترنت أثناء التقديم) 

في إطار خدمات المقاولات، والهندسة المعمارية، والهندسة، والاستشارات، يتعين على الكيانات القانونية التي ستقوم بتوظيف خبراء أجانب تقديم ما يثبت أنها تقوم أيضًا بتوظيف مهندس/معماري/مخطط مدن تركي في نفس المهنة، وذلك من خلال كشف رواتب (قسيمة راتب)

ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء تقديم الطلب الإلكتروني

المستند الذي يثبت أن الشخص المخوّل بتقديم الطلب الإلكتروني باسم المؤسسة أو الشركة لديه صلاحية التقديم كمستخدم،ويكون ذلك من خلال

ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء تقديم الطلب الإلكتروني

كيف يتم تقديم طلب تمديد تصريح العمل للأجانب؟

يتم تقديم طلب تمديد تصريح العمل إما من قبل الأجنبي نفسه أو من قبل صاحب العمل مباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

ويجب أن تتم طلبات تمديد تصريح العمل أو تجديده أولاً عبر الإنترنت بشكل إلكتروني، حيث تُعد هذه الخطوة إلزامية

وبعد تقديم الطلب الإلكتروني وقبوله واعتماده من النظام، يجب أن يتم

طباعة نموذج الطلب الإلكتروني المزود بالباركود

توقيعه من قبل الأجنبي وصاحب العمل في النسخة الورقية

إرساله مع المستندات الأخرى المحددة في اللائحة

ويجب تسليم هذه الوثائق إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي خلال مدة أقصاها 6 أيام عمل من تاريخ اعتماد الطلب، إما شخصيًا أو عبر البريد

يجب تقديم طلب تمديد تصريح العمل خلال فترة لا تتجاوز شهرين إلى الوراء من تاريخ انتهاء التصريح. كما يتم قبول طلبات التمديد المقدمة خلال خمسة عشر يومًا كحد أقصى بعد انتهاء مدة تصريح العمل

أما الطلبات المقدمة بعد هذه المدة، فتخضع لنفس الإجراءات المطبقة على الأجانب المتقدمين لأول مرة للحصول على تصريح عمل

وفي حال تقديم طلب تمديد تصريح العمل مع إبراز تصريح إقامة ساري المفعول (كما هو الحال في الطلبات الأولى المقدمة من داخل تركيا)، يجب إرسال المستندات المطلوبة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي خلال 6 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب الإلكتروني

بعد انتهاء فترة تصريح العمل القانوني لمدة سنة واحدة، يمكن تمديد تصريح العمل لمدة سنتين إضافيتين بشرط أن يكون العمل لدى نفس مكان العمل وفي نفس المهنة.

وعند انتهاء مدة العمل القانونية الإجمالية البالغة ثلاث سنوات، يمكن تمديد تصريح العمل لمدة ثلاث سنوات إضافية، بشرط الاستمرار في نفس المهنة، مع إمكانية العمل لدى أي صاحب عمل يختاره الأجنبي

كما يمكن للأجانب الذين أقاموا في تركيا بشكل قانوني ومتواصل لمدة لا تقل عن ثماني سنوات، أو الذين لديهم إجمالي ثماني سنوات من العمل القانوني، التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة (دائم)

المستندات المطلوبة من الأجانب في طلب تمديد تصريح العمل

نسخة من جواز السفر
(ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم الإلكتروني)

تصريح العمل السابق والخطاب التابع له
(ويتم أيضًا مسح هذه المستندات وإرسالها إلكترونيًا عبر الإنترنت)

تصريح الإقامة الذي يغطي فترات تصريح العمل الصادر من وزارة العمل والضمان الاجتماعي
(ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم)

بالنسبة للأجانب الحاصلين على تصريح عمل كمهندس أو معماري أو مخطط مدن
يجب تقديم وثيقة العضوية المؤقتة الصادرة استنادًا إلى المادة 36 من قانون اتحاد غرف المهندسين والمعماريين الأتراك رقم 6235

(ويتم مسح هذه الوثيقة وإرسالها إلكترونيًا عبر الإنترنت)

المستندات المطلوبة من جهة العمل في طلب تمديد تصريح العمل

خطاب طلب تمديد تصريح عمل للموظف الأجنبي
(يتم مسح الطلب إلكترونيًا أثناء التقديم عبر الإنترنت، كما يجب على صاحب العمل إرساله أيضًا بنسخة ورقية موقعة توقيعًا أصليًا “توقيع رطب”)

نموذج طلب الموظف الأجنبي

يتم تعبئة هذا النموذج إلكترونيًا، وبعد ذلك تُطبع النسخة النهائية ويوقع عليها كل من صاحب العمل والأجنبي، ثم تُرسل نسخة ورقية واحدة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي

وفي حال عدم وجود توقيعات أصلية (توقيع رطب) من صاحب العمل والأجنبي، يجب تقديم عقد عمل مبرم بين الطرفين

أما إذا كان النموذج غير موقع ولا يوجد عقد عمل، فلن يتم قبول الطلب أو معالجته.

في حال حدوث أي تغيير، يجب تقديم أحدث نسخة من الجريدة الرسمية لسجل التجارة في تركيا (Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi) التي تُظهر هيكل رأس المال والشراكة للمؤسسة
(ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم الإلكتروني)

كما يجب تقديم وثيقة تثبت عدم وجود ديون ضريبية على مكان العمل.
(وتقوم وزارة العمل والضمان الاجتماعي بالحصول على هذه المعلومات مباشرة عبر الإنترنت من سجلات وزارة المالية، دون الحاجة لتقديمها من قبل صاحب العمل

معلومات ما إذا كان الموظف الأجنبي وصاحب العمل الذي يوظفه قد قاما بتنفيذ التزاماتهما المتعلقة بالضمان الاجتماعي أم لا
(ويتم التحقق من هذه المعلومات من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي عبر الإنترنت من سجلات مؤسسة الضمان الاجتماعي دون الحاجة إلى تقديمها).

المستند الذي يثبت أن الشخص المخوّل بتقديم الطلب الإلكتروني باسم المؤسسة أو الشركة التي توظف الموظف الأجنبي لديه صلاحية استخدام النظام، ويكون ذلك من خلال

وكالة رسمية مصدّقة من كاتب العدل (نوتير)، أو

وثيقة تُثبت أن هذا الشخص يعمل لدى جهة العمل مقدمة الطلب

(ويتم مسح هذا المستند ضوئيًا وإرساله عبر الإنترنت أثناء التقديم الإلكتروني)

كيف تتم طلبات تصريح العمل لمواطني الدول الأجنبية

يتم إبلاغ قرار وزارة العمل والضمان الاجتماعي (سواء بالموافقة أو الرفض) بشأن طلبات تصريح العمل المقدمة إلى الأجانب، وذلك عبر البريد الإلكتروني إلى صاحب العمل المعني

وفي الطلبات المقدمة من خارج البلاد، يتم أيضًا إبلاغ الممثليات التركية المختصة بالنتيجة بشكل إلكتروني

وفي حال منح تصريح العمل، يجب على الأجنبي التوجه إلى الممثلية التركية التي قدّم عبرها الطلب، وذلك لدفع رسوم تصريح العمل، ورسوم الإقامة، ورسوم التأشيرة

وبعد قيام الممثلية بوضع ملصق التأشيرة على جواز سفر الأجنبي، يمكن للشخص الدخول إلى تركيا. أما في حال الدخول دون دفع هذه الرسوم، فإن تصريح العمل لا يصبح ساري المفعول

ومن جهة أخرى، يتم إرسال بطاقة تصريح العمل الصادرة عبر خدمة البريد (PTT Kargo) إلى عنوان صاحب العمل

أين يمكن الاعتراض في حال رفض تصريح العمل؟

في حال رفض طلب منح تصريح العمل أو تمديده، أو في حال إلغاء تصريح العمل أو فقدانه لشرعيته، يمكن لصاحب العمل الاعتراض على القرار الصادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي خلال ثلاثين يومًا من تاريخ التبليغ

ويتم تقديم الاعتراض إلكترونيًا عبر النظام، مع ضرورة تحميل عريضة توضيحية والمستندات المتعلقة بالاعتراض داخل النظام

وفي حال رفض الاعتراض من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي، يمكن اللجوء إلى القضاء الإداري (رفع دعوى أمام المحاكم الإدارية)

كيف يتم تمديد تصريح العمل في تركيا؟

من أجل تمديد مدة تصريح العمل الصادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB)، يجب تقديم طلب التمديد خلال فترة لا تتجاوز شهرين كحد أقصى قبل تاريخ انتهاء التصريح، وبشرط أن يتم ذلك قبل انتهاء مدة التصريح.

أما طلبات التمديد التي تُقدَّم بعد انتهاء مدة تصريح العمل، فلا يتم قبولها أو معالجتها.

ويتم تقديم طلب تمديد تصريح العمل في تركيا إلكترونيًا كما في الطلب الأول، ثم يتم توقيع نموذج الطلب من قبل الموظف الأجنبي وصاحب العمل، ويجب تسليمه إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي خلال 6 أيام عمل إما بشكل شخصي أو عبر البري

كم تبلغ رسوم تصاريح العمل في تركيا وكيف يتم دفعها؟

وفقًا لقانون الرسوم رقم 492، تخضع وثائق تصاريح العمل الممنوحة للأجانب لرسوم إلزامية.

وفي حال قبول طلب تصريح العمل من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB)، يجب دفع رسوم تصريح العمل وفقًا لمدة التصريح الممنوح

يتم تحديد مبالغ الرسوم كل سنة بشكل جديد، ويتم نشرها في الجريدة الرسمية (Resmî Gazete)

كما يتم نشر تفاصيل مبالغ الرسوم وأسماء البنوك التي يتم الدفع فيها عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والضمان الاجتماعي

في طلبات تصاريح العمل المقدمة من داخل تركيا (بما في ذلك طلبات التمديد)، يجب على الأجانب الذين يتم قبول طلباتهم من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB) دفع رسوم تصريح العمل ورسوم الورقة القيمة (الوثيقة الرسمية) بشكل منفصل

ولا يجب إجراء أي دفع قبل أن ترسل الوزارة إلى مقدم الطلب رسالة تحدد فيها المبالغ الواجب دفعها

مكن دفع رسوم الطابع (الرسوم الحكومية) ورسوم الوثيقة الرسمية فقط في فروع البنوك المحددة في موقع وزارة العمل والضمان الاجتماعي (ÇSGB)

وبما أن المدفوعات تُعرض تلقائيًا في النظام الإلكتروني الخاص بالوزارة، فإنه في معظم الحالات (باستثناء حالات نادرة) لا حاجة لتقديم إيصال الدفع إلى الوزارة بعد إتمام الدفع

أما في الطلبات المقدمة من خارج تركيا، فإن رسوم تصريح العمل ورسوم الوثيقة الرسمية تُدفع من قبل الأجنبي عند الحصول على تأشيرة العمل، وذلك لدى الممثلية التركية المختصة في البلدالذي يقيم فيه

للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية ولطرح جميع أسئلتكم، يمكنكم التواصل مع مكتب

 Kaya & Kadakoğlu للمحاماة

عبر البريد الإلكتروني

 info@kayalegalservice.com أو عبر الهاتف 0532 442 62 33