يأخذ الحكم التالي مكانا في القانون رقم 4817 مادة 20 التي تنص عن الضبط الذي تم تنظيمه “….قوى الحماية و عناصر الضبط والتفتيش في حين وجود لزوم متعلق بالتشريعات وأثناء أي نوع من أنواع التدقيق و المراقبة والضبط لإدارات الميزانيات العامة والخاصة إذا تم رصد اي مخالفات في تطبيق الالتزامات الناتجة عن هذا القانون من قبل أصحاب العمل الذين يشغلون الأجانب و من قبل الأجانب , يتم إعلام الوزارة بالحالة (الوضع)
يتم تطبيق العقوبات الادارية من قبل المدير الإقليمي للوزارة على الإعلامات الموجودة في الفقرة الثانية وعلى الضبط الموجود في الفقرة الأولى ”
في الضبط الذي يقام به لتشريعات المنظمة المذكورة وفي حين مصادفة أجنبي يعمل بدون إذن تقوم وزارة منظمات العمل بإخبار مديريرة المحافظة بهذا الوضع و نقوم المنظمات المذكورة بدفع الغرامات المالية الإدارية .

يمكن أن يفرض غرامة مالية على المنظمات في المجالات المتعلقة بها . تقوم المنظمات بدفع الغرامة المالية الإدارية في حين وجود مخالفات تجاه التأشيرة أو تجاه تذكرة الإقامة.

هل يتوجب فرض غرامة مالية إدارية لتواجد زوج المواطن الأجنبي في العمل
لا يوجد احتياج لإذن العمل بسبب عدم تواجد الزوج بشكل فعلي في العمل إنما التواجد بهدف الزياة وكما أنه بسبب عدم تواجد دليل لقيامه بالعمل في ذلك المكان بل حتى وأحيانا لا يبدو أنه يعمل من أجل بذل المساعدة لأن عناصر الخدمة لا تتكون بهذه الصورة . تحت إطار حق الإنسان و العائلة أمر التواجد في مكان العمل يتوجب التقييم. لهذا السبب لا يحتاج الى إذن عمل.

لمن يمكن أن يقال أن لديه إذن في المعنى القانوني
يقال من قبل الوزارة و من قبل المنظمات الخاصة (المنطقة الحرة, YÖK, وغيرها من المنظمات )عن الذين أخذوا إذن من طرف المنظمات المعتمدة لإعطاء إذن عمل أنهم حاصلين على إذن عمل تحت المعنى القانوني.
إذا اردنا إعطاء مثال متعلق بما قبل تاريخ 2014/04/11 يكون بهذا الشكل؛
لا يقال عن الذي أخذ إذن عمل ولم يعمل تذكرة الإقامة أنه يعمل. لهذا الغرض فإن الشخص عندما يحصل على على تذكرة الإقامة تتضمنه حالة العمل وذلك ضمن المسمى القانوني. وفقا لقانون المنظمة الدولية و الأجانب التي يتواجد فيه هذا الموضع فإنه لن يبقى هنالك حاجة للحصول على إذن الإقامة بعد الحصول على إذن العمل كما يعد إذن العمل في نفس الوقت يحل محل إذن الإقامة.
المثال الثاني : الشخص الآخذ تذكرة الإقامة لهدف آخر علاوة على ذلك الشخص الذي حصل على إذن الإقامة من الوزارة ولم يقم بعمل تذكرة الإقامة لا يعد تحت المسمى القانوني من العاملين.
وفقا لقانون المنظمات الدولية و الأجانب بموجب المادة 27 الذي بدأ بالتطبيق يعد تاريخ 2014/04/11 جاء أن ” لم يبق هنالك احتياج لتذكرة الإقامة للمقدمين بهدف العمل.

ما هي أماكن التقديم على إذن العمل
يجب التقديم على إذن عمل القانون العام من خارج البلد . خاصة وفق وجوب تطبيق قانون الحماية الدولية و الأجانب الداخل ضمن التنفيذات في تاريخ 2014.04.11 . عادة وجوب طلب إذن إقامة الأجنبي من خارج البلد موجود في القانون الذي في التوجيه لكن بشكل عام التقديم من خارج البلد عن طريق الهيئة التمثيلية يصعب من عمل وتيسير هذه الطلبات. تم تنظيم إذن الإقامة في القانون 6458 من المادة 19 حنى المادة 49 من الفرع نفسه. بالنسبة للمبدأ العام يمكن التقديم على إذن الإقامة من داخل تركيا وأيضا من خارج تركيا

(aالتقديم من خارج تركيا
ستقدم خارج تركيا تقام إجراءاتها في هيئة التمثيل (المفوضية). يستطيعون أن يقدموا الطلبات الى مفوضياتنا المتواجدة في أمكان اقامتهم الدائمة أو في مكان جنسيتهم. لقد وفرت التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ ناشرينها في الجريدة الرسمية رقم 27469 في تاريخ 21.01.2010 إمكانية القيام بإجراءات الطلبات إما بشكل ورقي او بشكل الكتروني .

جاء مع التغييرات المذكورة أن” تقوم مفوضية الجمهورية التركية بتيسير معاملات طلب إذن العمل والأعمال المتعلقة بهذا الأمر بشكل الكتروني. يقوم صاحب العمل بنقل الوثائق المطلوبة أثناء الطلب إلى الوزارة ضمن عشرة أيام من تاريخ التقديم والمتابعة في مفوضية الأجنبي . علاوة على ذلك تقوم المفوضية بتلقي تقييمات طلبات إذن العمل المنقولة الموجودة من الوزارة ضمن عشرة أيام قبل تاريخ التقديم الى المفوضية.

المعلومات التي شاركتها وزارة الأمن الاجتماعي والعمل حول تواجد الأجانب في طلبات التقديم خارج البلد مع الرأي العام هي مثل التي في الاسفل

• سيقوم الأجنبي الذي لا يستطيع أن يقيم أكثر من ستة أشهر في تركيا بالتسجيل على إذن العمل في المفوضية الخارجية الموجودة مكان إقامته الدائم.اثناء التسجيل سيكون تواجد عقد عمل, مكتوب دعوة أوحالة انه شريك في شركة الى جانب جريدة السجل التجاري مفيد جدا.

• وفقا لوجوب منهجية تنفيذات القانون حول أذونات عمل الأجانب يقوم صاحب العمل من بعد عشرة أيام من تقديم الأجنبي على إذن العمل والمتابعة للطلب بالدخول الى DEVLET_E عبر الموقع TR.GOV.TURKİYE.WWW ويتوجب أن يكون التسجيل عبر الانترنت . يتم الامضاء على الاستمارة التي تم استخراجها من بعد انهاء واتمام الطلب من الانترنت من قبل عميد صاحب العمل والشخص الأجنبي. (في حال لم يتم التمكن من امضاء الأجنبي سيكون تواجد الامضاء اليدوي لكلا الطرفين على عقد العمل كافي.) يضطر الأجنبي الذي يتابع تسجيله على إذن العمل الى توصيل الأوراق الأخرى اللازمة من أجل التسجيل والمراجعة إلى الوزارة ضمن العشرة أيام. في حال تم تخطي المدة الموضحة المحددة سيتوجب اعادة الطلب والمعاملة مرة أخرى بشكل يتناسب مع الإجراءات القانونية.

• يتم دراسة منهج التطبيق و الموضوعات المتعلقة بأذونات عمل الأجانب من قبل وزارتنا وفقا للقانون المتعلق بهذا الموضوع ذو الرقم 4817 ومن ثم يتم تقييم هذه الطلبات آخذين آراء المنظمات بذات الموضوع. يتم الإعلان عن النتائج بشكل كتابي ومن على صفحة الانترنت أيضا.

• يجب على الأجانب الحاصلين على وثيقة إذن العمل اعتبارا من بعد عشرة أيام كحد أقصى من أخذهم لهذه الوثيقة التقديم على تأشيرة العمل وهم مراجعين للطلب الأولي في الممفوضية الخارجية للجمهورية التركية, ويضطرون للتسجيل في وزارة الأعمال الداخلية(مديرية أمن المحافظة) للحصول على تذكرة الإقامة وذلك ضمن مدة أقصاها ثلاثين يوم ابتداءا من تاريخ دخولهم الى تركيا. في حال لم يتم ذلك لن تكسب وثيقة إذن العمل الرخصة ولا الصلاحية. قانون الحماية الدولية والأجانب الذي سيدخل حيز التنفيذ في تاريخ 2014.04.11 ومع التنظيمات الموجودة في هذا القانون فإنه وفقا لهذا لن يتم الاحتياج إلى الحصول على إذن إقامة من بعد إخذ إذن العمل, سيكون إذن العمل في نفس الوقت يحل محل إذن الإقامة.

(bالتسجيل من داخل البلد (تركيا)
تضمن القانون حول أذونات عمل الأجانب بموجب المادة السابعة من منهجية التنفيذعلى أن “يمكن للأجانب أو لأصحاب العمل التقديم بشكل مباشر قي الوزارة من داخل البلد وذلك فقط للأصحاب تذكرة الإقامة ذو المدة ستة أشهر على الأقل وذلك أيضا مع عدم انتهاء هذه المدة”
أذونات الإقامة التي بهدف التعليم والتي بهذا الصدد لن يتم تقييمها. يضطر الأشخاص الذين في الخارج الغير حاصلين على تذكرة الإقامة والقادمين الى بلدنا بهدف العمل أو بتأشيرة السياحة على التسجيل من خلال الهيئة التمثيلية الخارجية ( المفوضية ).

التغييرات التي في تاريخ 2010.01.21 جلبت خصوص أنه لن يتم البحث عن شرط مدة الإقامة في الأجانب المتواجدين في حالة الالتواء واللجوء.

الحالات التي أعلنت عن إيجادها وزارة الأمن الاجتماعي والعمل الى الرأي العام من اجل التسجيل من الداخل (تركيا) بواسطة موقع انترنت رئاسة دائرة الأجانب؛
“طلبات العمل التي ستتم من داخل البلد ( في حالات الطلب لتواجد الإقامة أو في طلبات تمديد أذونات العمل الموجودة )”
• يمكن للأجانب الذين يقيمون في تركيا والذين أصحاب إذن الإقامة ذات مدة الستة أشهر على الأقل (ماعدا الطلاب) أو أصحاب العمل لهؤلاء الأجانب التقديم من أجل إذن الإقامة أو تمديده بشكل مباشر في وزارة الأمن الاجتماعي والعمل.

• يتوجب على صاحب العمل من أجل تشغيل الأجنبي الدخول الى DEVLET_E عبر الموقع TR.GOV.TURKİYE.WWW ويتوجب أن يكون التسجيل عبر الانترنت . يتم الامضاء على الاستمارة التي تم استخراجها من بعد انهاء واتمام الطلب من الانترنت من قبل عميد صاحب العمل والشخص الأجنبي. (في حال لم يتم التمكن من امضاء الأجنبي سيكون تواجد الامضاء اليدوي لكلا الطرفين على عقد العمل كافي.) من الضروري توصيل الأوراقة الأخرى اللازمة للمراجعة واستمارة الطلب الى وزارتنا لى ضمن ستة أيام من خلال متابعة الطلب عبر الانترنت. في حال تم تخطي المدة الموضحة المحددة سيتوجب تكرار الأعمال مرة أخرى بشكل يتناسب مع الإجراءات القانونية.

• يتم دراسة منهج التطبيق و الموضوعات المتعلقة بأذونات عمل الأجانب من قبل وزارتنا وفقا للقانون المتعلق بهذا الموضوع ذو الرقم 4817 ومن ثم يتم تقييم هذه الطلبات آخذين آراء المنظمات المتعلقة بذات الموضوع. يتم الإعلان عن النتائج بشكل كتابي وعلى صفحة الانترنت أيضا.

لماذا طلب إذن الإقامة الذي يتم في تركيا يحتاج إلى ست أشهر
يتوجب متابعة التسجيل من داخل تركيا وقت كونه هنالك الكثير من الأجانب القادمين الى بلدنا من خلال تأشيرة سياحية وما إلى ذلك من تأشيرات , أيضا صاحب العمل كمحق يلتقي في بلدنا مع الشخص الذي يريد العمل معه بهدف اختبار كفائته ومدى تطبيقخ للشروط . وكونه هنالك العديد من الأجانب الذين يريدون العمل في تركيا ولكن لوجود بعض حالات العمل بدون إذن في الكثير من دوائر العمل يحتاج الحد من هذا ووضع هذه الحالة تحت أرضي القانون إلى وقت.لن تقبل طلبات الإذن في حالة تقديم الطلبات دون تواجد تذكرة الإقامة ذو الستة أشهر.

كيف تتم إدارة المدة في حال نقصان الأوراق
كما ذكر فإن الوزارة تعطي جوابا للشخص المقدم إن كانت سلبة أو إيجابية ضمن 30 يوم.
تقوم الوزارة بإخبار الشخص صاحب الطلب بخصوص الأوراق الناقصة . في هذا الحال لا يتم إعطاء إذن العمل, من بعد 30 يوم من إتمام الاوراق الناقصة تبدأ الوزارة إجراءات الطلب من جديد.

هل من الممكن التسجيل من قبل الوحدات الوزارة الصغيرة ( مديرية المحافظة لإنشاء العمل )
وفقا للتنظيمات القانونية الموجودة فإن التسجيل وأمور الأذونات يتم تيسيرها من مركز واحد . يتم تيسير هذه الأمور من قبل وزارة الأمن الاجتماعي والعمل (انقرة ) المديرية العامة للعمل , ووزارة دائرة الاجانب. يتم التسجيل بشكل الكتروني.

ماهي أصول وعنوان التسجيل الالكتروني
كما تبين في الأعلى تم الإيضاح بأن أمر التسجيل عبر موقع الانتلانت (الالكتروني) هو أمر ضروري. تم إعطاء معلومات حول الأمور المتعلقة بطريقة وموقع التسجيل الالكتروني على موقع الانترنت من قبل وزارة الامن الاجتماعي والعمل بالشكل التالي؛
من أجل التسجيل على إذن العمل عبر الموقع الالكتروني يمكن الدخول الى الموقع TR.GOV.TURKİYE.WWW بالشكل الموضح أدناه. ( لحين ما يطرأ تنظيمات جديدة فإنه لا يمكن للأجنبي الدخول الى الموقع. إذا كان الذي سيقدم هو صاحب عمل أجنبي أو عامل بشكل حر فيمكنه الدخول للموقع عن طريق اعطاء الوكالة لشخص تركي )
a. من شعب ال PTT بنسخة من شفرة DEVLET_E المعطاة للأتراك فقط
b. الدخول من خلال إمضاء المحمول المسجل بخطك أو الهاتف المحمول
c. الدخول بكرن الامضاء الالكتروني أو الامضاء الرقمي

الشخص الداخل للتسجيل اول مرة, في بادئ الأمر سيقوم بإتشاء قيد صاحب عمل من خلال فتح حساب مستخدم. بعد ادخال معلومات صاحب العمل ستأتي رسالة الى بريد ايميل صاحب التسجيل ويتم استلامها بخصوص موافقة الحساب مثل الشكل التالي
” تمت الموافقة على حساب المستخدم صاحب رقم مكان العمل………..SSK ”

في الخطوة الثانية سيتم الدخول الى نفس الرابط من اجل التسجيل على إذن العمل. في هذه الخطوة, سيقوم الشخص الذي يقدم طلب إذن العمل بادخال المعلومات العائدة للشخص الأجنبي الى النظام (السيستم). في الخطوة التي بعد اتمام التسجيل سيتم ادخال المعلومات استنادا على ماهية العمل وفعالياته وبالأحرى سيتم تحميل الوثائق الخاصة المطلوبة المتعلقة بهذا الشيء من قبل مقدم الطلب عن طريق الوسط الالكتروني ( الماسح الضوئي ).

في تم القبول من قبل نظام التسجبل الالكتروني يتم الضغط على زر ” أتم الطلب ” ومن بعدها يتم استخراج نسخة عن الطلب ويتم توقيعها من قبل العميد صاحب العمل والشخص الأجنبي. (في حال لم يتم التمكن من امضاء الأجنبي سيكون ابراز التوفيع اليدوي لكلا الطرفين على عقد العمل الموجود كافي.)

في حالات التسجيل خارج البلد, يضطر الأجنبي الذي يتابع تسجيله على إذن العمل في هيئة التمثيل التركية الخارجية الى توصيل الأوراق الأخرى اللازمة من أجل التسجيل والمراجعة إلى الوزارة ضمن العشرة أيام. في حال تم تخطي المدة الموضحة المحددة سيتوجب اعادة الطلب والمعاملة مرة أخرى بشكل يتناسب مع الإجراءات القانونية.